consulting + solution
Business Coaching

Begleitung bei der Entwicklung individueller und nachhaltiger Lösungen

Im Coaching steht die Begleitung von Veränderungsprozessen oder die gezielte Förderung von Mitarbeitern im Vordergrund. Das Ziel ist, alle Handelnden im Unternehmen gemäß ihrer Stärken und Fähigkeiten zu fördern und personelle Ressourcen möglichst sinnvoll und effektiv einzusetzen. Oft ist dies auch der einzige Raum für ein ehrliches Feedback. Neben der Zieldefinition und der Entwicklung einer Handlungsstrategie begleitet der Coach gerne auch die konkrete Umsetzung.

 

Mögliche Handlungsfelder:

  • Sparringpartner für das Management - Veränderung von Sicht- und Handlungsweisen durch regelmäßigen Austausch mit dem Coach
  • Change Management Prozess: Begleitung von einzelnen Mitarbeitern bzw. ganzen Teams in Phasen von gravierenden Veränderungsprozessen
  • Steigerung der Führungskompetenz (ehrliches Feedback, Reflektion und Entwicklung eines eigenen Führungsstils)
  • Projektleiter-Coaching, um ein stockendes Projekt wieder voran zu bringen
  • Umgang mit und Lösung von Konflikten

 

Zielgruppe:

der Unternehmer selbst sowie alle Mitarbeiter im mittleren und höheren Management

 

Kosten:

Sie bestimmen im Coaching Ziele, Zeitrahmen und somit den Kostenrahmen. Nach der Bedarfsklärung erhalten Sie ein transparentes Angebot.

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