Informationen für den Bewerber
Spielregeln unserer Zusammenarbeit
- Als Unternehmensberater arbeiten wir nur im Auftrag unserer Klienten. In unserem ersten
persönlichen Kontakt nennen wir Ihnen grundsätzlich den Namen unseres Auftraggebers. - Wir betreiben keine Arbeitnehmerüberlassung. Ein eventueller Arbeitsvertrag wird zwischen
unserem Klienten und Ihnen geschlossen. - Unsere Tätigkeit beziehungsweise Dienstleistung wird von unserem Auftraggeber honoriert.
Wir arbeiten nicht auf der Basis einer Vermittlungsprovision oder auf reiner Erfolgsbasis.
Das heißt, wir bekommen unser Beratungshonorar aufwandsorientiert und nicht nur bei
Projektabschluss. Somit gewährleisten wir, dass Sie neutral beraten werden. - Persönliche Informationen über Sie beziehungsweise Ihre Unterlagen behandeln wir
vertraulich und werden nur nach Abstimmung mit Ihnen an unsere Klienten weitergegeben. - Während des gesamten Entscheidungsprozesses und auch nach einer Einstellung sind wir
in allen Fragen rund um Ihre Bewerbung Ihr Ansprechpartner. Wenn Entscheidungen zu lange dauern,
Informationen oder Absagen Ihnen nicht transparent genug sind, sprechen Sie mit uns darüber.
Bedenken Sie aber bitte, dass auch wir abhängig von den Informationen unserer Klienten sind -
zeitlich und inhaltlich. - Ihre Offenheit und Dialogbereitschaft ist uns wichtig: Halten Sie uns über Ihre eigenen
Überlegungen, wie zum Beispiel Entscheidungssituationen bei weiteren Bewerbungen, auf dem
Laufenden und teilen Sie uns Termin-Änderungen bitte so früh wie möglich mit. - Wenn Sie von uns zu einem Gesprächstermin eingeladen wurden, haben Sie Anspruch auf
Erstattung der Reisespesen gemäß den steuerlichen Regelungen. - Nach Abschluss eines Bewerbungsvorganges erhalten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurück
oder wir löschen Ihre E-Mailbewerbung aus unserer Datenbank. Nur auf Ihren ausdrücklichen
Wunsch verwenden wir Ihre Bewerbung für künftige Projekte weiter. Teilen Sie uns dies bitte
per E-Mail oder schriftlich mit. Vergessen Sie in diesem Fall aber bitte nicht, uns über später
eintretende Veränderungen zu informieren.
